深圳獵頭公司7月7日職位 某酒業(yè)公司 薪酬績效經(jīng)理 14-22萬
崗位職責:
?
1、薪酬績效策略的制定和執(zhí)行:據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī) 劃，建立和優(yōu)化總部及分公司的績效體系及薪配激勵體系;
?
2、管理員工薪酬和福利:負責員工的薪酬管理，福利待遇，獎金和激勵計劃等; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的資源，確保薪酬績效目標的順利實現(xiàn);
?
4、數(shù)據(jù)分析和報告:關(guān)鍵薪酬數(shù)據(jù)的追蹤和分析,協(xié)助年度預算管理和人效分析，定期輸出數(shù)據(jù)分析報告，為管理層的決策提供數(shù)據(jù)參考
?
5、定期評估薪配績效:定期評估薪配績效，并對薪酬績效政策進行相應調(diào)整;
?
6、維護薪配績效相關(guān)法律法規(guī):了解相關(guān)的法律法規(guī)，確保公司的薪酬績效政策符合法;
?
7、團隊管理:負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)薪酬績效團隊的工作安排。
?
任職要求
?
1、30-36歲，本科學歷，有5年以上集團公司總部或咨詢公司相關(guān)經(jīng)驗
?
2、專業(yè)知識：掌握績效管理與績效考核流程、工具及方法，具備一定成本核算思維，了解法律法規(guī)。
?
企業(yè)招聘登記&簡歷投遞請登錄：www.honoringvet.com
平臺質(zhì)保，做單靠譜，職位快速交付，獨立團隊超性價比做單服務
更多深圳獵頭職位資訊，請關(guān)注乾坤獵頭公司微公眾平臺：qiankunlt
