近日，北京市婦兒工委發(fā)布了《北京市高校女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告》，這份調(diào)查覆蓋北大、清華、北師大、中財(cái)、首都師范等11所高等院校。結(jié)果顯示：61.5%的女大學(xué)生在
什么是獵頭公司，他們?nèi)绾喂ぷ鳎??? 幾年前，吉姆博士Bylund研究枯草芽孢桿菌的基因表達(dá) ，在坦普爾大學(xué)醫(yī)學(xué)院研究助理的工作。如今，他是新澤西州的專(zhuān)業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，生物
獵頭找到具體職位特殊技能的人，無(wú)論是行政，技術(shù)和其他與招聘機(jī)構(gòu)。通常情況下，公司使用人履行一定的工作要求時(shí)，招錄機(jī)
會(huì)計(jì)白領(lǐng)必須相信自己 如果做不到這一點(diǎn)，你就無(wú)法成為一個(gè)好的職員或者好的領(lǐng)導(dǎo)。一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在走路時(shí)神采飛揚(yáng)，讓老板看上去你有無(wú)窮的精力;一個(gè)相信自己的人，才會(huì)在待人接物時(shí)落落大方，所有的老
在職場(chǎng)浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅，為什么不試著向老板提出加薪，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的
乾坤獵頭新聞快報(bào)（www.honoringvet.com）沒(méi)有一技之長(zhǎng)的“幼嬰型”? 在科學(xué)與技術(shù)日益專(zhuān)門(mén)化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”，除非是
企業(yè)招聘難愈演愈烈，招聘廣告登了一遍又一遍，始終招不到合適的人。"95%的簡(jiǎn)歷都是無(wú)效簡(jiǎn)歷。超半數(shù)一眼看過(guò)去一排工作經(jīng)歷，一兩年的時(shí)間里換了
具體怎么來(lái)管理你的大老板呢？請(qǐng)聽(tīng)我逐一道來(lái)： 1、知道他想要什么 嬰兒的哭聲能分成好幾種，有的哭聲說(shuō)明孩子餓了，有的哭聲說(shuō)明孩子尿濕了，還有的時(shí)候是孤獨(dú)睡不著也會(huì)哭的，育兒專(zhuān)家可以從孩子的哭聲中判
在各位的職業(yè)發(fā)展生涯中，個(gè)人的發(fā)展提升與企業(yè)的決策層老板對(duì)你認(rèn)識(shí)是密不可分的。你自己的天賦努力是前提和基礎(chǔ)，決策層老板的賞識(shí)和
乾坤獵頭攻略：職場(chǎng)女性輕松保持快樂(lè)6大招式 從完美主義的陷阱里逃脫 完美主義者女性總是預(yù)先給自己設(shè)定一個(gè)十全十美的目標(biāo)，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會(huì)深深自責(zé)，沮喪消沉，由此對(duì)自己的能力全面懷疑
