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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
面試評估:獵頭的關(guān)鍵挑戰與應對策略  在人才招聘過(guò)程中,面試評估是至關(guān)重要的一環(huán),它直接關(guān)系到候選人與崗位的匹配度。然而,令人擔憂(yōu)的是,不少獵頭在面試評估中存在走過(guò)場(chǎng)的現象,這給招聘工作帶來(lái)了嚴重的隱
獵頭行業(yè)地域差異大揭秘:業(yè)績(jì)梯隊背后的原因與啟示  在當今競爭激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,獵頭行業(yè)扮演著(zhù)越來(lái)越重要的角色。他們是企業(yè)與高端人才之間的橋梁,為企業(yè)尋找最合適的人才,助力企業(yè)發(fā)展。然而,不同地域的獵
獵頭公司的秘密武器:如何讓新手顧問(wèn)成為回款高手?  在競爭激烈的獵頭行業(yè)中,新手顧問(wèn)的成長(cháng)和發(fā)展至關(guān)重要。然而,情緒不穩定往往成為他們最大的敵人,導致業(yè)績(jì)不佳甚至退出行業(yè)。那么,獵頭公司應該如何幫助新
探秘獵頭行業(yè):溝通與人際交往的藝術(shù)  在當今競爭激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,獵頭行業(yè)作為一個(gè)重要的招聘渠道,扮演著(zhù)連接企業(yè)和優(yōu)秀人才的橋梁角色。而在這個(gè)行業(yè)中,溝通與人際交往能力被視為核心技能,它不僅關(guān)系到獵頭
員工提前離職,竟需賠償公司獵頭費?  在當今競爭激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,員工的離職和入職是常見(jiàn)的現象。然而,最近一起涉及 M 公司和員工張某的勞動(dòng)糾紛案件引起了廣泛關(guān)注。根據雙方的約定,張某違反規定解除或提
洞察市場(chǎng),把握機遇:獵頭與職場(chǎng)人的應對策略  在當今競爭激烈的職場(chǎng)環(huán)境中,了解市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)態(tài)對于求職者和企業(yè)來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要。獵頭作為連接企業(yè)和求職者的橋梁,需要具備敏銳的洞察力和深入的行業(yè)知識,以
獵頭低端市場(chǎng)困境:惡性競爭加劇,如何破局?  在當今的職場(chǎng)環(huán)境中,獵頭行業(yè)低端市場(chǎng)正面臨著(zhù)一系列挑戰,“僧多肉少”的局面在短時(shí)間內難以得到緩解。這一現象的總體表現為低端獵頭市場(chǎng)
從獵頭追捧到簡(jiǎn)歷石沉大海,職場(chǎng)人的困境與應對  在過(guò)去的一年里,你可能經(jīng)常接到獵頭的電話(huà),他們對你的能力和經(jīng)驗贊不絕口,給你提供了各種各樣的工作機會(huì )。那時(shí)候,你或許覺(jué)得自己在職場(chǎng)上很有價(jià)值,很有競爭力
探秘獵頭、HR 與人選的利益共同體:為何合作才是共贏(yíng)之道?  在求職的戰場(chǎng)上,獵頭和 HR 常常被視為求職者的對手,他們似乎在為了公司的利益而與求職者展開(kāi)一場(chǎng)較量。然而,事實(shí)并非如此簡(jiǎn)單。實(shí)際上,獵頭
獵頭并非求職“萬(wàn)能鑰匙”,提升自身實(shí)力才是王道  在當今競爭激烈的求職市場(chǎng)中,獵頭公司似乎成為了許多求職者心目中的“救命稻草”。然而,我們需要清醒地認識
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獵頭學(xué)院 企業(yè)服務(wù)
服務(wù)流程 熱點(diǎn)職位
關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開(kāi)展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著(zhù)名跨國公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國際獵頭協(xié)會(huì )《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國人才交流協(xié)會(huì )理事會(huì )員單位
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