獵頭公司裁員潮下如何逆風翻盤？這5個生存法則值得抄作業(yè)！ 最近和一位獵頭行業(yè)的老朋友喝咖啡，她苦笑著說：“以前我們幫別人‘裁人’，現(xiàn)在自己公司也快扛不住了。&rd
獵頭找工作成功率大揭秘：30@%的背后，藏著哪些職場潛規(guī)則？ 最近后臺收到不少私信：“老張，獵頭天天給我打電話，但推薦了3次都沒成，他們是不是騙子？”“聽說獵頭推
北京獵頭最想對候選人說的12句大實話：這樣合作，你的offer成功率翻3倍 上周幫一位年薪百萬的芯片大佬談offer，他全程只回我三句話：“在開會”“稍等&rdq
你的GitHub代碼正在出賣你：獵頭公司用AI解剖人才靈魂的N種暗黑藝術(shù) 凌晨兩點，深圳科興科學園的某獵頭辦公室還亮著三盞臺燈。資深顧問Michael第8次翻看某AI芯片公司CTO候選人的GitHu
公司默許VS直接開除？HR兼職獵頭必須知道的生存潛規(guī)則 最近和幾位HR朋友喝咖啡，聽到件有趣的事：某互聯(lián)網(wǎng)大廠HR主管白天忙著給公司招架構(gòu)師，晚上偷偷幫競爭對手挖算法工程師，半年賺了二十萬獵頭費。上
【揭秘獵頭視角】為什么有些人簡歷平平卻被搶著要？ 上周和做了8年獵頭的Lynn約在國貿(mào)的星巴克，她剛幫某大廠搶到一個CTO候選人，喝著燕麥拿鐵突然感慨："你知道嗎？我們最怕的不是候選人不夠
獵頭視角：工作多久跳槽最賺？這3個關鍵節(jié)點決定你的身價 作為從業(yè)多年的獵頭，我見過太多人因“跳錯時間”而貶值，也見過普通人抓住機遇實現(xiàn)薪資翻倍。今天拋開官方話術(shù)，說點真實案例
為什么你的簡歷總被“已讀不回”？獵頭最想吐槽的5個雷區(qū) “我明明很優(yōu)秀，為什么投了100份簡歷都沒人理？”最近，一位朋友深夜發(fā)來靈魂拷問。作為曾經(jīng)每天
為什么獵頭總對你愛搭不理？這5個扎心真相沒人敢說 一、當獵頭“消失”時，他們在忙什么？? 你可能覺得獵頭是24小時待命的“求職紅娘”，但現(xiàn)
當獵頭對你關上那扇門：當代求職者的另類突圍指南 凌晨兩點，我盯著獵頭對話框里那句"崗位匹配度不足"的回復，忽然想起三年前初入職場時，一位資深HR說過的話："獵頭是人才市
